4月8日晚，老澳门开门奖结果查询3月份总结大会暨4月份启动大会顺利召开。闽旋人齐聚一堂，反思和总结过去一月的工作，推动崭新四月的全面提升。会议上朱斌大家长和陈惠玲总经理做出了重要指引。

陈惠玲总经理指出，3月整体运营相对平稳，但稳中有忧，忧在发展不平衡，忧在时时有被同行赶超的风险，忧在一些技术壁垒待突破，忧在部分交期无法按时交付等等。这些问题都促使我们需要更加努力去学习、思考、寻找解决方法，以最短的时间完成蜕变。同时她也给出了4月份的工作思路，以四个“确保”、六道“举措”明确了下期工作方向和目标。

四个“确保”

确保经营利润“再提升”

确保技术引领“再续航”

确保执行力“再加强”

确保安全支撑“再加固”

六道“举措”

一是要最大限度地发挥团队的力量；

二是以“基础管理”“精细化管理”“对标管理”实现管理升级；

三是坚持把提质增效作为第一要求，坚定全年发展目标不动摇；

四是筑牢安全稳定防线，把安全稳定作为一切经营活动的基础；

五是要加强学习，提升能力；

六是居安思危，增强危机意识。

目标共有，使命共担，团结铸造奇迹，同心协力创佳绩。随后，朱斌大家长做出了新的指示，他提出，一个不懂产品知识的人是无法做好本职工作的，要确保全员产品知识达标率70%以上，并将产品知识作为员工评优评先的一道杠杆。只有充分掌握了产品知识，各项流程才能够衔接顺畅，才能以更优质的产品为客户带来满意的服务。他也要求有关部门要加强对老产品质量的稳定性研究，同时要加强新产品的开发以应对未来变幻莫测的市场形势；要做好各部门的人员储备、选拔和招聘力度，进一步优化人员梯队；加大欠款回收力度，强化流程监督，确保公司财务资金的安全等。

在职场中，信任、责任、权力、利益等的取得均离不开“检查”二字，任何人权力不在监督范围之内那便成为了纵容，而小便宜亦会使自己栽上大跟头。有能力的人会让人相信，但是能力还需要品德来维系。一个有品德的人才会成为企业和团队的正能量，才能够让企业形成正向和规范的长远发展，而一个人品不好的人则会搅浑企业，换言之，有才无德的人坚决不用，有能有德的人才会更容易获得公司的信任。会上朱斌大家长通过简短的语言、浅显的案例，让大家对职场信任有了一定的认识，告诫全体员工要立足岗位，坚守正直之心，犯错时勇于承担错误，不能因害怕承认而欺上瞒下，最终便是害了自己。

人勤春来早，奋斗正当时，祝贺本月获得荣誉的家人们。

所愿皆所念，所行皆坦途。祝愿所有寿星们生日快乐，笑口常开！